Bienvenue dans l’eau : Aider les personnes nouvellement arrivées au Canada à se sentir chez elles dans l’eau et au bord de l’eau

Les partenaires derrière Bienvenue dans l’eau expliquent pourquoi l’accès aux activités aquatiques est important pour les personnes nouvellement arrivées au Canada et comment les organisations peuvent créer des programmes qui favorisent un sentiment d’inclusion et de préparation à la participation.

Pourquoi l’accès aux activités aquatiques est important

La participation aux activités aquatiques va bien au-delà de l’apprentissage de la natation.

Elle peut favoriser la sécurité aquatique, la confiance, la littératie physique, les liens communautaires, les loisirs, la participation sportive et les perspectives d’emploi. Elle peut aider les familles à se sentir plus à l’aise à la piscine, à la plage, sur un lac ou près de l’océan. Elle peut aussi ouvrir la voie à des activités comme la natation, l’aviron, le canotage, la voile, le plongeon, le water-polo et les loisirs de plein air.

L’accès ne se concrétise pas simplement parce qu’un programme existe.

Un programme aquatique accueillant commence avant même que quelqu’un entre dans l’eau. Il commence par une information claire, des partenariats de confiance, et du personnel et des bénévoles qui comprennent que chaque personne participante arrive avec des expériences, des niveaux de confort, des contextes culturels et des besoins différents.

Ce que contient Bienvenue dans l’eau

Bienvenue dans l’eau offre aux organisations un point de départ pratique pour améliorer l’accès aux activités aquatiques pour les personnes nouvellement arrivées au Canada.

Le guide aborde trois grands volets.

Les fondements d’une participation aquatique accueillante

La ressource explique comment la littératie physique et le sport de qualité s’appliquent en milieu aquatique.

Dans l’eau, la littératie physique ne se limite pas à la technique de natation. Elle comprend la confiance, la motivation, les connaissances en sécurité aquatique, les habiletés motrices et la capacité de participer dans divers environnements aquatiques, des piscines aux lacs, rivières et océans.

Le guide comprend également une liste de vérification prête à l’emploi pour les programmes aquatiques. Cette liste aide les organisations à évaluer si leurs programmes sont amusants, équitables, accueillants, adaptés au développement, culturellement adaptés, clairement communiqués et conçus dans une optique de participation pour la vie.

Six obstacles et des moyens concrets de les surmonter

Bienvenue dans l’eau identifie six obstacles qui peuvent empêcher les personnes nouvellement arrivées au Canada de participer à des programmes aquatiques.

1. Le coût : réduire les obstacles financiers grâce à des subventions, des bourses, des programmes à faible coût et des partenariats.
2. La discrimination : créer des espaces où les personnes participantes se sentent respectées et bienvenues.
3. Les horaires : offrir des horaires flexibles qui tiennent compte des familles qui doivent concilier travail, études et démarches liées au processus d’établissement.
4. La culture : reconnaître que les gens peuvent avoir des rapports différents avec l’eau, les maillots de bain, les espaces genrés et la participation familiale.
5. L’accès à l’information : utiliser un langage clair, des éléments visuels, des documents traduits et des consignes claires sur ce qu’il faut apporter, ce qu’il faut porter, les règlements de la piscine et les attentes en matière de sécurité.
6. La communication : utiliser un langage simple, offrir de l’interprétation lorsque possible et effectuer des suivis réguliers auprès des personnes participantes et de leurs familles.

Chaque section comprend des actions concrètes que les organisations peuvent entreprendre, ainsi que des exemples de programmes qui font déjà ce travail.

Des exemples concrets que les communautés à travers le Canada peuvent adapter

Le guide comprend des exemples du Grand Victoria, notamment des programmes aquatiques gouvernementaux, sans but lucratif et privés qui soutiennent ou qui peuvent être pertinents pour les personnes nouvellement arrivées au Canada.

Ces exemples sont locaux, mais la ressource ne se limite pas à une seule région. Bienvenue dans l’eau a été développé dans le cadre d’une initiative du Grand Victoria et conçu de façon à ce que les communautés à travers le Canada puissent adapter l’approche à leurs propres programmes aquatiques, partenariats, installations et besoins.

Les exemples comprennent des cours de natation communautaires, des séances d’aviron gratuites pour les personnes nouvellement arrivées au Canada et les personnes réfugiées, des programmes axés sur la nature, des initiatives de sécurité aquatique, des clubs aquatiques et des soutiens financiers qui aident à réduire les obstacles liés aux coûts.

Chaque communauté dispose de ressources différentes, mais l’approche peut être adaptée partout.

Des habiletés aquatiques à des carrières significatives

Les habiletés aquatiques peuvent aussi ouvrir la porte à des carrières significatives.

Pour certaines personnes, le parcours peut commencer par le simple fait de se sentir à l’aise dans l’eau pour la première fois. Avec le temps, cette confiance peut mener au sauvetage, à l’enseignement de la natation, à l’entraînement, au leadership de programmes, à la recherche et au sauvetage, au travail maritime, à la conservation environnementale, à la gestion d’installations et à d’autres carrières liées au milieu aquatique.

En soutenant les personnes nouvellement arrivées au Canada dans les programmes aquatiques, les organisations ne font pas que favoriser la sécurité et le lien communautaire. Elles contribuent à bâtir la confiance, le sentiment d’appartenance, le leadership et les parcours d’avenir.

À qui s’adresse cette ressource?

Bienvenue dans l’eau s’adresse à toute organisation qui souhaite rendre la participation aquatique plus accueillante et accessible, y compris les services de loisirs municipaux, les centres aquatiques, les agences d’aide à l’établissement, les organismes communautaires, les camps d’été, les écoles, les clubs sportifs, le personnel entraîneur, le personnel d’instruction, les sauveteur·euse·s, les responsables de programmes et toute personne qui accompagne les personnes nouvellement arrivées au Canada.

Que vous soyez en train de créer un nouveau programme ou d’améliorer un programme existant, le guide propose des étapes concrètes pour commencer.

Cocréé avec des partenaires communautaires

Bienvenue dans l’eau a été cocréé par l’entremise du pôle du Grand Victoria du réseau CO-PLAY, avec la contribution de l’Inter-Cultural Association of Greater Victoria, du City of Victoria Parks and Recreation Department, de la School of Exercise Science, Physical & Health Education de l’University of Victoria, de West Shore Parks and Recreation, de la Vancouver Island Hispanic Network Society, de SportJeunesse Canada, d’Esquimalt Parks and Recreation et de Saanich Parks, Recreation, and Community Services.

La ressource a été financée par la Victoria Foundation.

Télécharger le guide gratuit

Téléchargez Bienvenue dans l’eau et découvrez des stratégies pratiques pour rendre les programmes aquatiques plus accueillants pour les personnes nouvellement arrivées au Canada dans votre communauté.