Personnel qualifié : favoriser le développement efficace des officiels

600 000 Canadiens agissent à titre d'officiels sportifs chaque année! De nombreux sports ont du mal à former et à retenir suffisamment d'officiels, ce qui a entraîné l'annulation de tournois et de compétitions. La recherche établit un lien entre cette pénurie et le manque de soutien organisationnel pour les programmes de développement des officiels.

Comment pouvez-vous travailler avec votre communauté sportive pour faire des officiels sportifs une priorité stratégique? Dans quelle mesure votre organisation appuie-t-elle bien les officiels?

Étapes à suivre recommandées :
  1. Créer des programmes de formation de qualité comprenant :
    • Documents à jour et basés sur de la recherche;
    • Mentorat;
    • Possibilités de formation pratique;
    • Des mesures d’adaptation en fonction du niveau d’habileté, de l'expérience et à l'âge ou du stade des participants;
    • Intégration des boucles d'évaluation et de rétroaction.
  2. Former des développeurs, des évaluateurs et des mentors.
  3. Communiquer clairement et promouvoir les avenues de développement et les possibilités de formation.
  4. Fournir des critères équitables et clairs en matière de rémunération, d'honoraires et de remboursement de dépenses.
  5. Prévoir dans les plans stratégiques et opérationnels des activités et des communications qui valorisent et reconnaissent les officiels.
Pratiques prometteuses
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